普洱网讯（通讯员 李琳） 近年来，宁洱哈尼族彝族自治县坚持“澄清正名”与“打击诬告”双向发力，建立失实举报“三级研判”机制——承办部门初步筛、分管领导复核筛、会议集中审，严把事实关、证据关、定性关，确保每一件澄清都经得起检验。

宁洱县纪委监委推行“澄清正名进村组”工作模式，把澄清会开到当事人家门口，综合运用当面澄清与会议澄清相结合的办法，既面对面澄清正名，又通过村组会议让群众知情、让谣言止步。此外，为从源头预防和减少诬告陷害行为，营造良好信访秩序，宁洱县还通过加强纪法宣传，向党员干部群众普及纪检监察信访举报相关知识，现场讲解诬告陷害典型案例，引导广大党员干部群众正确行使监督权，实事求是反映问题，通过合法途径维护自身权益。

澄清不是“一澄了之”。宁洱县还建立“暖心回访”制度，对受到不实举报的干部进行跟踪回访，及时掌握其思想动态、工作表现，帮助其解开“心结”、重拾干劲。2025年以来，全县已为5名受到不实举报的干部澄清正名，其中村组干部3名。

从“三级研判”精准定性，到“澄清正名进村组”消除影响，再到“暖心回访”持续跟进，宁洱县正逐步构建起覆盖澄清正名全流程的工作机制。宁洱县纪委监委主要负责人表示，下一步将持续深化澄清正名与打击诬告陷害协同发力，对受到不实举报的基层干部应澄尽澄，真正让吃苦者不吃亏、担当者不担忧、实干者不寒心，推动形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。