普洱网讯（通讯员 李书蓉） 近日，思茅区纪委监委工作人员来到一名即将退休的干部家中，一场温情满满的廉政家访如期开展。这场针对退休干部的暖心家访，是思茅区纪委监委常态化开展廉洁家访工作的生动缩影。家访护廉并非针对个别干部的专项举措，而是思茅区纪委监委深耕干部队伍建设、前移廉洁风险防线、构建全方位监督体系的常态化、制度化工作。

为破解干部“八小时外”监督难题，补齐监管“空档期”，思茅区纪委监委立足纪检监察干部队伍特殊性，精准施策、细化方案，构建起全覆盖、常态化、精细化的廉政家访工作体系，让监督有力度、关怀有温度。

对履职表现良好的干部开展普访，传递廉洁理念、倾听诉求心声；对执纪执法关键岗位、廉政风险较高的干部开展专项家访，细致排查生活作风、家庭家教方面潜在的风险；对即将退休及已退休干部开展暖心回访，破除“退休即脱管”误区，做实廉洁提醒，确保干部在岗、离岗、退休全程监督不脱节、关心关爱不断档。

为杜绝家访“走过场”，靶向构建“走访记录、问题梳理、台账管理、整改回访”全闭环机制，家访详细记录干部思想动态、家庭状况、诉求困难以及苗头性、倾向性问题，分类建立家风档案和问题台账。针对干部现实困难及时协调对接、暖心帮扶；针对廉洁风险隐患、不良苗头当场提醒纠治，抓早抓小；认真吸纳家属合理意见建议，完善干部教育管理监督举措，让家访真正成为察实情、解难题、防风险、正家风的务实载体。目前，已通过开展家访征集意见建议42条，帮助干部解决实际困难35个。