近年来，普洱市院士专家工作站建设取得了显著成效，在引进高层次人才、开展联合技术攻关、推动科研成果转化等方面发挥了积极作用。但对标教育科技人才一体化发展的目标要求，工作站功能发挥仍不够充分，与教育链、创新链、人才链的融合亟待提升。

一是强化统筹领导，构建一体化工作新格局。由市人才工作领导小组牵头，建立院士专家工作站联席会议制度，定期会商调度，明确职责分工，构建“市级统筹、部门联动、县（区）落实、单位主体”的工作格局。编制院士专家工作站建设中长期规划，明确建站重点领域和区域布局，引导工作站资源向产业急需、人才短缺的领域和县域倾斜。

二是推动扩面提质，打造产业赋能新引擎。围绕茶叶、咖啡、生物医药、林业、绿色能源等主导产业，实施“工作站建在产业链上”行动计划，布局一批市级示范工作站。鼓励龙头企业联合高校、科研院所、职业院校共建跨学科、跨领域的复合型工作站，促进创新资源交叉融合。探索建立“工作站+创新联合体”“工作站+产业园区”等协同模式，推动创新成果就地转化应用。

三是深化产教融合，构筑人才培养新阵地。支持工作站与学校共建共享实验室、实训基地、产业学院和创新平台，把工作站前沿技术、资深专家资源引入校园，联合开发特色课程与教材，协同开展教学改革实践。实施“工作站导师”计划，鼓励院士专家受聘担任高校兼职教授、研究生导师，带领学生参与科研项目攻关和实践创新。

四是完善激励保障机制，激发内生发展新动能。鼓励工作站与共建单位建立“成果共享、风险共担”利益联结机制，探索科研成果作价入股、收益分成等激励方式。对表现突出的工作站及其团队给予表彰奖励，并在项目申报等方面予以倾斜。