本报讯（通讯员 刀昌艳） 近年来，景谷傣族彝族自治县凤山镇党委坚持从强化村（社区）干部队伍能力提升、筑牢基层堡垒、激发干事热情等方面下功夫，不断夯实党的基层组织建设，以开展届中分析研判为基础，对村（社区）“两委”班子运行情况和班子成员履职情况进行全面“把脉问诊”，进一步增强“两委”班子服务群众、遵守纪律、担当作为的能力。

日常跟踪，精准“画像”。坚持问题导向，深入村组一线，通过实地调查，全面了解村（社区）“两委”在组织动员群众、人居环境提升、带动产业发展等方面的工作实绩；通过个别谈话让村组干部、党员群众“讲一讲”村（社区）“两委”班子及成员的履职情况；通过民主测评让党员干部群众“评一评”村（社区）“两委”班子及成员的工作表现。以多种方式，全面了解掌握各村(社区）“两委”班子及成员各方面综合情况，实现为13个村（社区）“两委”班子及67名班子成员精准“画像”。

分析研判，精准“把脉”。坚持目标导向，围绕村（社区）“两委”班子干事创业、团结协作、善治善为、群众满意及班子成员德、能、勤、绩、廉等方面的情况，逐一分析研判各村（社区）“两委”班子运行、班子成员履职等现状，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，客观公正地对每个村（社区）“两委”班子成员提出评定意见，肯定工作成绩、提出短板弱项、找准问题症结、深挖问题根源，为13个村（社区）“两委”班子及成员精准“把脉”。

对症下药，精准“开方”。强化结果应用，按照“一村一报告”分类施策，对67名村（社区）“两委”班子成员的特点特长和缺点不足进行客观评价，并制定“一人一策”督促整改；对评定为“基本称职”的村（社区）“两委”班子成员，由镇党政主要领导对其进行个别谈话，做到及时发现和纠正苗头性倾向性问题；对村（社区）“两委”班子总体评价为“不称职”的，取消班子成员评先评优资格，营造比学赶超氛围，为村（社区）干部“添能赋力”。