普洱网讯(通讯员  陈龙汝男)近年来，西盟佤族自治县通过“就近就业+创业带动+劳务品牌”的组合策略，让越来越多的群众不仅找得到“饭碗”，还端得稳“饭碗”。

在“家门口”实现就业

“我在县城的云景里酒店上班，既能照顾家里，又有稳定收入。”段佳丽一边和同事录入客人信息，一边笑着说起现在的生活。

3个月前，她从外地辞职回乡时还在犯愁：离家近的工作少，能挣钱的工作又顾不上家。没想到，通过西盟县零工市场推荐，她很快便找到了心仪的岗位。

这个让段佳丽称赞的零工市场，是西盟县人力资源和社会保障局于2024年搭起的“就业桥梁”。零工市场不同于传统招聘，而是更专注于“灵活就业、增收共富”，既帮个人找活，又帮企业寻人才。工作人员会在街道定期设置招工摊位，线下招聘会月月都有，再加上线上岗位实时更新，让待业群众的就业机会大大增加。

截至2025年6月，西盟县零工市场这座“桥梁”已对接了330家企业，提供3万多个岗位。更贴心的是，乡（镇）里的就业创业服务站、零工驿站也陆续建立起来，这些细化的就业措施，把就业网织得更密，让群众实现在“家门口”就业的心愿。

劳务品牌“闯全国”

“刚到上海时，我们穿着民族服饰在欢乐谷跳佤族舞，游客围了一大圈。那一刻我就知道，我们的歌舞一定能走出去。”电话里，岩主笑着说。这个来自西盟县勐卡镇的佤族汉子，2009年怀着梦想独闯上海，从基础演员一步步做到演出管理岗。如今，他带着10名老乡扎根上海欢乐谷。

像岩主这样带着乡亲“舞向远方”的带头人还有不少。勐梭镇的岩罗也把舞台拓展到了广阔的天地——在深圳创立了自己的文化公司，把900多位佤族老乡送到北京、上海的景区驻场演出，还带着佤族歌舞“跳”上了国际舞台。他们的故事，正是“西盟佤山歌舞者”劳务品牌从“本土表演”到“品牌输出”的鲜活注脚。这份亮眼的成绩单背后，是西盟县对劳务品牌的精心培育。

近年来，西盟县深挖民族文化资源，坚持培育赋能，多措并举推动“西盟佤山歌舞者”劳务品牌创新发展，走出了一条民族特色文化产业转移就业的致富道路，让一批创业青年吃上“技能饭”“品牌餐”。

西盟县每年定向培训2000余名从业者，“手把手”将佤族舞步、传统乐器这些“老手艺”，打磨成闯市场的“新技能”。同时，通过“政府搭台+经纪人对接”的模式，把演员们输送到省内外景区。如今，2000多名像岩主一样的青年在各地演出舞台发光发热。

西盟县的“就业路”越走越宽，背后是一套持续发力的“组合拳”：零工市场织密就业网，创业扶持让“带头人”带得动、走得远，劳务品牌则将民族特色转化为就业优势。这些探索既解决了当下的就业需求，更铺就了长远的增收路径。